スポット労務

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<h2><span>顧問料不要のスポット労務サービス</span></h2>
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<p class="photo"><img width="220" class="ph" alt="イメージ1" src="http://kawamura-sr.com/wp/wp-content/themes/original1.3/img/service/all.jpg" /></p>
<strong>顧問料不要!1手続き3000円~のスポット労務サービス!</strong>

中小企業では従業員の入社・退社はそれほど多くは発生しません。一方多くの企業は毎月固定の顧問料を社会保険労務士事務所に支払っているケースがほとんどです。そのため1か月間、何も依頼していないのに費用を支払わなければならないことも珍しくありません。当事務所ではそのようなジレンマを解消するためにスポット業務に特化した顧問料不要のサービスを提供しております。

お気軽にお問い合わせください。

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<div class="unit" id="unit02">
<h3><span>スポット労務サービスの手続内容</span></h3>
<ol>
<li><span class="bold">雇用保険資格取得喪失手続</span></li>
<li><span class="bold">社会保険資格取得喪失手続</span></li>
<li><span class="bold">労災給付関係請求</span></li>
<li><span class="bold">雇用継続給付関係申請等</span></li>
<li><span class="bold">社会保険給付関係申請等</span></li>
<li><span class="bold">雇用保険事業所関係届</span></li>
<li><span class="bold">社会保険事業所関係届</span></li>
<li><span class="bold">労働保険の年度更新手続</span></li>
<li><span class="bold">社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成</span></li>
<li><span class="bold">賞与支払届の作成</span></li>
<li><span class="bold">労働基準法関係手続</span></li>
<li><span class="bold">就業規則作成提出</span></li>
<li><span class="bold">36協定届</span></li>
<li><span class="bold">各種協定届等</span></li>
<li><span class="bold">雇用契約書など労務関係書式の提供</span></li>
<li><span class="bold">その他諸法令に関するご相談</span></li>
<li><span class="bold">就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス</span></li>
<li><span class="bold">労働基準監督署への出頭または事業場へ調査が入った場合の徹底アドバイス</span></li>
<li><span class="bold">その他役所への出頭または事業場に調査が入った時のアドバイス</span></li>
<li><span class="bold">労務管理に役立つ事務所便りの送付</span></li>
</ol>
</div>
<div class="unit" id="unit03">
<h3><span>内容別料金表</span></h3>
<table class="aL thin">
<thead>
<tr>
<th>手続き内容</th>
<th>料金</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<th>労働保険新規適用</th>
<td>23,000円~</td>
</tr>
<tr>
<th>社会保険新規適用</th>
<td>21,000円~</td>
</tr>
<tr>
<th>雇用契約書</th>
<td>5,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>時間外・休日労働に関する協定届(36協定)</th>
<td>10,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>労災保険特別加入</th>
<td>32,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>各種資格取得届</th>
<td>3,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>被扶養者届</th>
<td>3,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>各種資格喪失届</th>
<td>3,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>離職証明書作成</th>
<td>5,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>賞与支払届</th>
<td>5,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>月額変更届</th>
<td>5,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>労働保険年度更新(別途、被保険者1名毎に1,000円を加算)</th>
<td>15,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>算定基礎届(別途、被保険者1名毎に1,000円を加算)</th>
<td>15,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>傷病手当金支給申請</th>
<td>22,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>出産手当金・保険料免除申請</th>
<td>19,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>育児・介護休業給付金・保険料免除申請</th>
<td>22,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>正社員就業規則</th>
<td>200,000円~</td>
</tr>
<tr>
<th>パートタイマー・契約社員就業規則</th>
<td>70,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>労基署調査の立会サポート</th>
<td>50,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>年金事務所の調査サポート</th>
<td>50,000円</td>
</tr>
<tr>
<th>労務相談(30分)</th>
<td>5,000円</td>
</tr>
</tbody>
</table>
※上記に記載がないものは、概ね5,000円~となります。お気軽にご相談ください。

&nbsp;
<h3><span>給与計算</span></h3>
給与計算は、正社員からパート、アルバイトに至るまで、会社が雇用するすべての者に対して発生する秘匿性の高い作業ですので、信頼のおける社員または、社長自ら行わなければない業務となっています。また、労働時間の管理においては複雑な判断を要する場合が多く、悩まれている事業所も少なくないようです。当事務所では、個々の事業所に合った給与計算システムの構築を含めた、給与計算業務のサポートを致します。

詳しくは<a href="http://kawamura-sr.com/payroll/"><strong>こちら</strong></a>

</div>
</div>
<h2><span>スポット労務ご依頼の流れ</span></h2>
<dl class="flowUnit unit">
<dt><span>1. お問い合わせ</span></dt>
<dd>
<p class="photo"><img width="220" class="ph mb10" alt="イメージ1" src="http://kawamura-sr.com/wp/wp-content/themes/original1.3/img/home/pic01.jpg" /></p>
まずはお電話かメールにてお気軽にお問い合わせください。
お問合せ、お打ち合わせは無料となっております。

メールでご連絡いただく場合は、<a class="bold txt110" href="/http://kawamura-sr.com/contact">こちらのフォーム</a> をご利用ください。</dd>
<dt><span>2. 初回お打ち合わせ</span></dt>
<dd>
<p class="photo"><img width="220" class="ph mb10" alt="イメージ2" src="http://kawamura-sr.com/wp/wp-content/themes/original1.3/img/home/pic02.jpg" /></p>
弊社のスポット労務サービスについてご説明させていただきます。内容や費用にご納得いただけましたら正式にサービス開始となります。</dd>
<dt><span>3. お仕事のご依頼</span></dt>
<dd>
<p class="photo"><img width="220" class="ph mb10" alt="イメージ3" src="http://kawamura-sr.com/wp/wp-content/themes/original1.3/img/home/pic03.jpg" /></p>
専用の依頼用紙に記入の上、メールにてご依頼ください。内容確認のため弊社からご連絡を差し上げます。</dd>
<dt><span>4. 業務の遂行</span></dt>
<dd>
<p class="photo"><img width="220" class="ph mb10" alt="イメージ4" src="http://kawamura-sr.com/wp/wp-content/themes/original1.3/img/home/pic04.jpg" /></p>
ご依頼内容に沿って当事務所で業務を遂行いたします。ご依頼業務が完了しましたら完了報告をさせていただきます。</dd>
<dt><span>5. 料金のご請求</span></dt>
<dd class="last">
<p class="photo"><img width="220" class="ph mb10" alt="イメージ5" src="http://kawamura-sr.com/wp/wp-content/themes/original1.3/img/home/pic05.jpg" /></p>
ご依頼いただいた業務に応じた費用を集計し、翌月に請求書にてまとめて請求いたします。</dd>
</dl>

川村裕税理士・社会保険労務士事務所ご相談ください!
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