お知らせ

お知らせ

  1. 2021.04.02
    事務所便り4月号

    事務所便り4月号としてキャリアアップ助成金とパートタイム・有期雇用労働法について掲載しています。パートタイム。有期雇用労働法は、4月1日から中小企業にも適用されますので、まだ未対応の事業所は早期の対応が必要です。ダウンロ …

  2. 2021.01.18
    事務所便り2月号

    事務所便り2月号として、「同一労働同一賃金への対応状況」と「育児休業中の就労について」を掲載しております。同一労働同一賃金については今年の4月から、育児・介護休業の時間単位取得については1月から施行されておりますので、ま …

  3. 2020.11.24
    事務所便り12月号

    事務所便り12月号として、「70歳までの就業機会確保」と「有給かの取得が最高」を掲載しています。70歳までの就業機会確保については、「65歳超雇用推進助成金」を活用して頂ければと思います。有給休暇は年5日の付与が義務付け …

  4. 2020.09.16
    事務所便り10月号 複数事業労働者向けの労災給付

    事務所便り10月号として、「複数事業労働者向けの労災保険給付」と「兼業・副業ガイドライン」を掲載しております。少子高齢化・人手不足が叫ばれる中、兼業を検討している方が増加傾向にありますので、一読して頂ければと思います。ダ …

  5. 2020.07.17
    事務所便り8月号

    事務所便り8月号として、「個人向け新型コロナ対応休業支援金」と「テレワークで長時間労働」を取上げています。個人向け新型コロナ対応休業支援金は、雇用調整助成金が活用できない企業の労働者を対象とし、労働者本人が申請する場合に …

  6. 2020.06.13
    事務所便り7月号

    事務所便り7月号として、「年金制度改正」と「個人向けコロナ休業支援金等」を取上げています。特に雇用調整助成金が活用できない企業の労働者の方は「個人向け新型コロナ対応休業支援金」の給付が受けられますので、是非活用して頂けれ …

  7. 2020.05.16
    事務所便り6月号

    事務所便り6月号として、妊娠中の女性労働者からコロナ対策を求められた場合と熱中症への注意を取上げています。緊急事態宣言が解除されても、在宅勤務が続けば、熱中症リスクが高まるので今年は特に対策が必要かと思います。ダウンロー …

  8. 2020.03.15
    事務所便り4月号

    事務所便り4月号として、「技能継承」と「コロナ対策助成金」を取上げています。特にコロナ対策助成金のうち、小学校休業等対応助成金は必読です。企業等も解雇や雇止めの検討をする前に、まず自社で使える助成金の有無を確認してもらい …

  9. 2020.02.16
    事務所便り3月号

    事務所便り3月号として、「子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得可能」と、「時間外労働上限規制」を掲載しております。ダウンロードはこちらから事務所便り2020.3

  10. 2020.01.15
    事務所便り2月号

    事務所便り2月号として、未払残業代とマイナンバーカードについて取り上げております。事務所便り2020.2